Modele de lettre de mise en disponibilité par l`employeur

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Si vous avez déjà planifié une mise à pied, été personnellement mis à pied, ou même ont commencé à planifier votre premier événement de réduction que vous lisez ce blog, vous savez que la planification implique une tonne de temps et de stress. C`est pourquoi nous avons rassemblé un échantillon de «lettre mise à l`épreuve» que vous pouvez utiliser pour aviser vos employés de votre événement de réduction. Dans des circonstances normales, le gestionnaire ou le superviseur et un représentant des ressources humaines tiendront une réunion de licenciement avec chaque employé. La lettre de cessation de mise à pied de suivi résume ce qui a été dit lors de la réunion. Vous pouvez également être intéressé par notre lettre de résiliation d`échantillon. Alors qu`il peut sembler comme une bonne idée de battre autour de la brousse et de briser les nouvelles à la légère, ce n`est pas. Rien que vous pouvez éventuellement écrire dans cette lettre va rendre l`employé plus heureux de le recevoir. Donc, commencez la lettre rapidement en disant ce qui se passe. Savoir écrire une lettre de mise à pied est une chose. S`assurer que vous suivez toutes vos lois locales, étatiques et fédérales est une autre. Lorsqu`un employeur dépose des employés, les employés méritent de recevoir les renseignements de résiliation dans une lettre de résiliation. Utilisez cette lettre d`arrêt de mise à pied d`échantillon comme modèle pour fabriquer vos propres lettres.

Vos employés justifient vos soins et votre attention lors d`une mise à pied. Si vous suivez tous les conseils ici, vous serez bien sur votre chemin à avoir une lettre de mise à pied bien-arrondi et bien conçu qui est prêt à être envoyé à vos membres du personnel sortant. Nous vous recommandons également d`utiliser les services de outplacement pour vous assurer que l`ensemble du processus passe en douceur. Vous pouvez en savoir plus sur ces services ici. Cette lettre confirme notre discussion d`aujourd`hui que vous êtes mis à l`arrêt de votre emploi avec Fogerty abonnements en vigueur immédiatement. Vous pouvez vous attendre à une lettre de statut des prestations distincte qui décrirait l`état de vos prestations à la résiliation. La lettre comprendra des renseignements sur votre admissibilité à la continuation de la couverture de santé collective du groupe de conciliation budgétaire globale (COBRA). Maintenant, nous allons sauter dans ce que vous devriez mettre dans votre «lettre de licenciement» une fois que vous avez décidé d`avoir une mise à pied. Lorsque vous apprenez à écrire une lettre «mise à l`arrêt», la chose la plus importante à retenir est que cette lettre doit être professionnelle, un peu personnelle, mais-le plus important-honnête.